• Cuộc đấu tranh của một người đàn ông 45 tuổi trong việc tìm việc: Từ công việc bán thời gian ở cửa hàng đồ ăn nhanh đến giao hàng, cuộc sống vẫn chìm trong khó khăn.

    Cuộc đấu tranh của một người đàn ông 45 tuổi trong việc tìm việc: Từ công việc bán thời gian ở cửa hàng đồ ăn nhanh đến giao hàng, cuộc sống vẫn chìm trong khó khăn.

    Cuộc đấu tranh của một người đàn ông 45 tuổi trong việc tìm việc: Từ công việc bán thời gian ở cửa hàng đồ ăn nhanh đến giao hàng, cuộc sống vẫn chìm trong khó khăn.

    Trong suốt 20 năm đầu tiên của cuộc đời, Ngụy Bằng ở Bắc Kinh, Trung Quốc đã có một sự nghiệp khá thành công. Sau khi tốt nghiệp đại học, anh trở thành giám đốc khu vực cho một công ty trang trí nội thất. Tuy nhiên, hiện tại ngành này không còn sôi động như trước, và Ngụy Bằng, một người đàn ông 45 tuổi, muốn thử sức ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Anh nhận thấy rằng tuổi tác đang trở thành một trở ngại lớn trong việc tìm kiếm việc làm, thậm chí anh còn gặp thất bại khi xin vào làm nhân viên bán thời gian tại KFC.

    10 năm trước, khi anh mới 35 tuổi, Ngụy Bằng đang là tổng giám đốc của một công ty trang trí nội thất ở phía nam, với mức lương hàng năm là 800.000 tệ (khoảng 2,5 tỷ đồng) và quản lý hàng trăm nhân viên.

    Nhưng bây giờ, ở tuổi 45, anh không có công việc chính thức và đã nộp đơn xin việc làm bán thời gian tại các nhà hàng nổi tiếng như KFC, Pizza Hut, IKEA và Starbucks, nhưng đều bị từ chối.

    Vấn đề nằm ở đâu?

    Dù đã tham gia nhiều cuộc phỏng vấn, Ngụy Bằng không thể hiểu được lý do chính xác vì sao anh bị từ chối. Các quản lý và cửa hàng trưởng tham gia phỏng vấn đều không cung cấp thông tin rõ ràng. Có người nói rằng anh không phù hợp, có người hứa sẽ liên hệ lại nhưng sau đó không thấy phản hồi. Người quản lý tại KFC thẳng thắn nhất, anh ta đề cập đến vấn đề thuế và cho biết thu nhập không cao như Ngụy Bằng nghĩ. Khi Ngụy Bằng cố gắng hỏi về lý do từ chối, cửa hàng trưởng nói: “Lần tuyển dụng này chúng tôi tuyển nhân viên quầy thu ngân và pha chế, vì vậy người trẻ hoặc sinh viên là ứng cử viên tốt nhất.”

    KFC là cuộc phỏng vấn đầu tiên của Ngụy Bằng trong năm nay. Mức lương một giờ là 16,5 nhân dân tệ (khoảng 50 ngàn đồng), cao hơn 1 nhân dân tệ so với McDonald’s, và không ảnh hưởng đến việc đón con của anh. Anh muốn thử sức và không ngờ mình không có cơ hội nào.

    Ngụy Bằng không hiểu tại sao ở tuổi 45, anh không phù hợp với công việc pha chế đồ uống. Đối phương không nói gì thêm, chỉ còn lại một cuộc trò chuyện gượng gạo. Không hiểu được vì sao, Ngụy Bằng đã quay video và đăng lên mạng xã hội. Video của anh bất ngờ thu hút hàng trăm bình luận.

    Trong mắt nhiều người, tuổi 35 là “ranh giới” trong công việc, và sự phân biệt dựa trên tuổi tác đã khiến những người ở độ tuổi này trở thành những người bị loại trên thị trường việc làm.

    Điều này càng đúng hơn đối với những người trung niên ở độ tuổi 45. Một báo cáo từ Southern Weekly đã viết: “45 tuổi đã trở thành giới hạn tuổi tuyển dụng của hầu hết các công ty và không có gì phải nghi ngờ về điều đó.”

    Một người dùng mạng 47 tuổi đã để lại một bình luận cho Ngụy Bằng, cho biết anh ta đã nộp đơn vào một công ty nhưng không được nhận vì tuổi tác đã quá cao. Hiện tại, anh ta chỉ có thể làm công việc tình nguyện tại một trạm dịch vụ cộng đồng. Cũng có người dùng mạng cho biết anh từng làm công việc bán hàng và đã ứng tuyển vào vị trí làm bánh ở tuổi 39. Khi họ xem sơ yếu lý lịch của anh, chỉ có 3 từ “không phù hợp” được trả lời.

    Trong một khoảng thời gian, dù đã nộp nhiều hồ sơ xin việc, hầu hết trong ngành ẩm thực và yêu cầu thu nhập không cao, Nhưng Ngụy Bằng vẫn gặp thất bại. Anh đã nộp hồ sơ vào một số ngành có vẻ cao cấp hơn, nhưng sau cuộc phỏng vấn mới biết rằng đó là vị trí bán hàng đa cấp, tức là mời bạn bè xung quanh mua các sản phẩm tài chính. Anh cũng đã từng làm môi giới bất động sản trong 4 ngày trước khi bỏ việc và không ký hợp đồng lao động chính thức. Công việc này để lại trong anh ấn tượng về sự thờ ơ, có lẽ vì đặc thù ngành nghề, nhân viên cũ không muốn chia sẻ quá nhiều kinh nghiệm với nhân viên mới.

    Trước đây, Ngụy Bằng không ngờ rằng tìm việc ở tuổi trung niên lại khó đến vậy. Là một người quản lý, anh cũng từng là người phỏng vấn ứng viên, và theo anh, công ty không yêu cầu nhân viên trẻ tuổi. Ngược lại, họ mong muốn nhân viên có nhiều kinh nghiệm sống và khả năng giao tiếp tốt với khách hàng. “Nếu bạn là một cử nhân mới ra trường không hiểu gì, làm sao bạn có thể phục vụ những khách hàng có thu nhập cao?”

    Sau nhiều lần thất bại, Ngụy Bằng bắt đầu nghiêm túc suy nghĩ về ưu điểm và nhược điểm của việc ở tuổi trung niên. Anh nhận ra rằng mặc dù anh có kinh nghiệm và năng lực, cũng tự tin hơn rất nhiều so với khi còn trẻ, nhưng anh cũng có nhiều hạn chế hơn. Anh không có thể lực như một người trẻ, yêu cầu về mức lương có thể cao hơn, và có gia đình phải nuôi, không thể linh hoạt như một người trẻ, những người có thể làm thêm giờ một cách tự nguyện.

    Trong một thời gian dài, công việc bán thời gian ổn định duy nhất mà Ngụy Bằng tìm được là ở một cửa hàng hoa trong tòa nhà nơi anh sống.

    Đa phần những người làm công việc bán thời gian tại đây là phụ nữ trung niên. Mọi người làm việc và trò chuyện cùng nhau, và chủ đề thường xoay quanh con cái. Một người chị gần đây đang lo lắng về công việc của con gái sau khi con gái tốt nghiệp và muốn trở thành giáo viên. Nhưng để có công việc đó, cần phải tốn một khoản tiền không nhỏ.

    Công việc ở cửa hàng hoa không tồi, nhưng mức lương không đáp ứng mong đợi, chỉ có 12,5 tệ (khoảng 40 ngàn đồng) một giờ. Để đảm bảo cuộc sống, Ngụy Bằng cũng kiếm thêm tiền bằng việc giao hàng.

    Kế hoạch ban đầu của Ngụy Bằng là tìm một công việc toàn thời gian ổn định sau khi con anh nhập học vào tháng 9, với mức lương hàng tháng từ 10.000 đến 20.000 nhân dân tệ (tương đương 32 triệu – 64 triệu đồng). Trong vài tháng qua, anh đã chuẩn bị hồ sơ của mình và gửi hơn 100 CV nhưng không nhận được phản hồi nào. “Dù bạn có sở thích lý lịch phong phú, dù bạn có kinh nghiệm tốt, nhưng khi bạn trên 40 tuổi, bạn không có cơ hội.”

    Ngụy Bằng cũng khuyên những người đã trải qua trải nghiệm tương tự không nên để mình rảnh rỗi trong quá trình tìm kiếm việc làm. Nếu chưa tìm được công việc toàn thời gian ổn định, họ cũng có thể tìm công việc bán thời gian như anh, ít nhất là đảm bảo được cơm áo.

    Trước ngày 20/5 (ngày lễ tỏ tình ở Trung Quốc), Ngụy Bằng vẫn làm việc 8 giờ tại cửa hàng hoa. Khi tan làm, chủ cửa hàng hỏi anh có đến làm vào ngày mai không. Anh nói anh sẽ xin nghỉ và muốn đi giao hàng trong ngày đó vì ứng dụng giao hàng có chính sách thưởng. Vào ngày đó, anh làm việc từ 7 giờ sáng đến 3 giờ chiều, lái xe hàng chục cây số. Anh kiếm được 145 nhân dân tệ (khoảng 470 ngàn đồng) trong ngày đó, với mức lương 18 nhân dân tệ (khoảng 60 ngàn đồng) một giờ, cao hơn lương tại cửa hàng hoa. Ngày hôm sau, anh vẫn sẽ tiếp tục làm công việc giao hàng.

    #kienthuc #kinhnghiem

    Xem thêm bài có từ khoá:

    đàn ông,

    bắc kinh trung quốc,

    pizza