Đây là 6 điều mà tôi ước có ai đó chia sẻ trước khi tìm việc làm tại Nhật

Nếu bạn đang có ý định tìm kiếm việc làm ở Nhật Bản, những lời khuyên sau đây chắc chắn sẽ hữu ích phần nào.

Tìm kiếm một công việc ở Nhật Bản, đặc biệt là nếu bạn không giỏi ngoại ngữ là việc rất khó khăn. Bên cạnh những vấn đề về khoảng cách ngôn ngữ và vật lý, còn rất nhiều thứ khác có thể gây cản trở trong khi tìm việc làm tại đây.

1.Nói được nhiều thứ tiếng không phải là điểm sáng để được tuyển dụng

Nếu nghĩ mình có lợi thế khi biết tiếng Nhật và tiếng Anh nên sẽ dễ dàng kiếm được việc thôi. Trên thực tế bạn đã sai lầm hoàn toàn. Bạn có thể rải đơn ứng tuyển khắp nơi, đến các hội chợ việc làm thường xuyên, nhưng phải mất gần 2 năm mới có được một công việc tại một công ty nhỏ ở Tokyo.

Điều rút ra là, trừ phi bạn có kỹ năng xuất sắc, nếu không sẽ rất khó để các công ty tuyển dụng một sinh viên mới ra trường chỉ dựa trên khả năng ngôn ngữ. Vì vậy, thay vì làm theo cách thông thường, hãy thử làm một thứ gì đó khác biệt, chẳng hạn như tạo CV ấn tượng trên LinkedIn, nói chuyện với sempai nhờ họ tư vấn và định hướng.

2.“Tiếng Nhật cấp độ doanh nghiệp” nghĩa là nhiều hơn Konnichiwa

Khi bạn đã ổn định cuộc sống ở Nhật Bản, tích lũy kinh nghiệm và đang muốn thay đổi công ty, một trong những điều quan trọng nhất cần ghi nhớ là hãy cẩn thận với “tiếng Nhật cấp doanh nghiệp”. Trong 99% trường hợp, điều này có nghĩa là bạn cần có thể nói và viết tiếng Nhật hoặc tiếng Anh ở trình độ bản ngữ. Hầu hết các công ty đều yêu cầu tối thiểu JLPT N2, nhưng N1 sẽ được ưu tiên hơn.

3.Đừng cố gắng hòa nhập, điều đó là vô nghĩa

Khi sống và làm việc tại Nhật Bản, có thể nhiều người sẽ muốn bản thân sớm hòa nhập vào môi trường tại đây. Tuy nhiên, có một thực tế cho thấy, dù bạn có cố gắng và nỗ lực như thế nào, cuối cùng bạn sẽ nhận ra rằng, mình không nhất thiết phải làm như vậy. Bản thân là người nước ngoài, thật khó có thể thích nghi hoàn hảo như người bản xứ được.

Cho dù bạn có viết tất cả các đơn xin việc bằng tay hay bằng chữ thư pháp hoàn hảo, sẽ không có chuyện bạn được đối xử giống như một nhân viên người Nhật bình thường tại đây.

Những người mới đến hoặc những người muốn chuyển từ công việc giảng dạy tiếng Anh sang một lĩnh vực khác sẽ phải tìm kiếm nhiều công ty nhỏ khác nhau (chẳng hạn như công ty khởi nghiệp, ngành công nghiệp sáng tạo và các doanh nghiệp liên quan đến du lịch). Bạn nên tìm kiếm những công ty có đội ngũ nhân sự đa quốc gia, như thế môi trường sẽ thích hợp hơn là công ty Nhật truyền thống.

4.Chọn nhà tuyển dụng một cách khôn ngoan

Bạn cũng nên gửi CV của mình cho một số nhà tuyển dụng, để họ có thể lựa chọn ra những công ty phù hợp. Trừ phi bạn có kỹ năng chuyên biệt như viết code, thiết kế…, những người tìm việc lần đầu tiên rất khó may mắn kiếm được việc ngay.

Đối với những người đã có kinh nghiệm, bạn có thể apply CV vào những công ty lớn, nhưng các công ty nhỏ cũng không phải là lựa chọn tồi. Mỗi nơi đều có thế mạnh riêng, việc của bạn là nên thiết lập mối quan hệ tốt với nhà tuyển dụng. Hãy kiên trì và giữ liên lạc với họ thường xuyên, họ sẽ gửi cho bạn một số ý tưởng nếu biết bạn đang tích cực tìm việc.

5. Các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ muốn biết mọi thứ về bạn

Đối với những ứng viên trẻ tuổi, nhiều công ty sẽ cảm thấy cần biết về quá trình học đại học, trung học của bạn. Hơn nữa, sẽ có những câu hỏi về tình trạng hôn nhân, con cái hiện tại hay sắp tới, bố mẹ nghĩ gì khi bạn sống một mình ở Nhật Bản. Bạn nên trả lời những câu hỏi này một cách thoải mái và trung thực, kèm theo đó là nụ cười tươi. Có thể bạn sẽ phải giải thích khá nhiều nếu phía công ty cảm thấy có gì đó kỳ quặc trong CV của bạn.
6. Hãy là người đánh giá chính xác về công ty bạn đang ứng tuyển

Nếu một công ty đối xử với bạn có vẻ tệ trong quá trình phỏng vấn, bạn sẽ khó có được một công việc thoải mái khi vào làm. Nếu họ thể hiện sự quan tâm đến bạn chỉ vì bạn là người nước ngoài, điều đó có thể có nghĩa là họ chỉ đơn giản là đang tìm người sửa thông cáo báo chí và email của họ bằng tiếng Anh. Tìm kiếm các công ty linh hoạt và cởi mở với bạn về mọi mặt. Một số người sẽ đưa ra lời khuyên rằng, nên tránh những công ty truyền thống lâu đời trong nền kinh tế trọng điểm của Nhật, bởi mọi thứ ở đó rất “cũ” và truyền thống.
Một số công ty đang nới lỏng với người nước ngoài, bởi họ là các doanh nghiệp liên quan tới du lịch, dịch vụ trực tuyến. Các công ty khởi nghiệp có thể sẽ cởi mở hơn với các ứng viên có tố chất đặc biệt.

Nguồn: Savvytokyo

Đăng bởi: Thư Phương Trịnh